市場(chǎng)上有哪些人力資源管理系統(tǒng)公司?
2020-11-30 16:57:14 瀏覽:8071 咨詢(xún)電話(huà):400-1800-278人力資源是現(xiàn)代企業(yè)需要重點(diǎn)關(guān)注的管理方向,由于企業(yè)需求千差萬(wàn)別,為了更好滿(mǎn)足市場(chǎng)復(fù)雜多變的需求,亦都出現(xiàn)了不同類(lèi)型的人力資源系統(tǒng)廠商,那目前市場(chǎng)上有哪些人力資源管理系統(tǒng)公司?
目前市面上的人事管理系統(tǒng)的類(lèi)型比較多,但目前主流還是以SaaS模式的人事管理系統(tǒng)為主,以為SaaS型的人力資源管理系統(tǒng)實(shí)施比較簡(jiǎn)單,而且成本相比傳統(tǒng)人事管理系統(tǒng)要低很多,包括系統(tǒng)的實(shí)施時(shí)間、系統(tǒng)的可操作性都讓HRsaas系統(tǒng)成為如今市面上的主流。
國(guó)外廠商:
國(guó)外企業(yè)在信息化管理方面起步比較早,所以一些國(guó)外知名廠商的人力資源管理系統(tǒng)在技術(shù)和應(yīng)用上都十分成熟,在功能滿(mǎn)足和定制化程度上更有優(yōu)勢(shì),像SAP、Oracle、Workday等國(guó)外知名品牌在國(guó)內(nèi)亦很受大型企業(yè)的青睞,但國(guó)外品牌軟件在價(jià)格上往往比較昂貴,而且容易出現(xiàn)“水土不服”的情況,不太適合中小企業(yè)進(jìn)行選擇。
HR SaaS廠商:
Saas模式的人力資源管理系統(tǒng)是近年市場(chǎng)的熱門(mén),很多SaaS系統(tǒng)廠商都受到資本的青睞進(jìn)行投資,HR SaaS是一種租賃軟件使用的形式,按年付費(fèi)進(jìn)行租賃,只擁有人力資源管理系統(tǒng)的使用權(quán),但其優(yōu)勢(shì)是前期投入成本較低,系統(tǒng)功能應(yīng)用比較全面,但是軟件功能比較常規(guī),難以進(jìn)行定制化,而且企業(yè)數(shù)據(jù)掌握在服務(wù)商中,一般比較適合中小企業(yè)或是前期預(yù)算成本不多的企業(yè)進(jìn)行選擇。
本地化部署廠商:
本地化部署是人力資源管理系統(tǒng)的主流模式,其是一體化的系統(tǒng)平臺(tái)選擇,其具備的功能模塊應(yīng)用十分全面,能一次性滿(mǎn)足人力資源管理中的各類(lèi)需求,企業(yè)亦都可按需選擇需求的功能模塊,是部署在企業(yè)自身的一次性買(mǎi)斷使用形式。其同樣可以選擇網(wǎng)頁(yè)端使用的B/S架構(gòu),能夠進(jìn)行深度的定制開(kāi)發(fā),數(shù)據(jù)信息存儲(chǔ)在自身服務(wù)器上,安全性高,但前期投入成本較大,實(shí)施周期長(zhǎng),更適合中大型企業(yè)。
單模塊廠商:
市場(chǎng)上有一些專(zhuān)注當(dāng)個(gè)模塊管理的廠商,例如北森(人才測(cè)評(píng))、蓋雅(考勤管理)、薪人薪事(薪酬管理)、MOKA(招聘管理)等,這些單一模塊的廠商在單個(gè)功能模塊上的專(zhuān)研打磨會(huì)更細(xì),在其自身的專(zhuān)注領(lǐng)域有著其他公司無(wú)可比擬的功能優(yōu)勢(shì),能夠更好滿(mǎn)足企業(yè)復(fù)雜的定制化需求,這種一般比較適合對(duì)單一模塊需求專(zhuān)業(yè)化程度高的客戶(hù)。
不同類(lèi)型的人力資源管理系統(tǒng)公司各有自身優(yōu)勢(shì)特點(diǎn),總體來(lái)看本地化部署形式仍然是國(guó)內(nèi)企業(yè)的主流選擇,同鑫作為國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)本地化部署廠商,有著20年的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和6000+成功案例,而且實(shí)施成功率高、系統(tǒng)交付快,能夠很好地滿(mǎn)足國(guó)內(nèi)企業(yè)的人力資源信息化需求,若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技!
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